В разделе Рейтинги – Рейтинг сотрудников можно вести систему оценок сотрудников, как положительных, так и отрицательных, которые в итоге формируют положительный или отрицательный рейтинг, итоговый и за период.
Раздел «Рейтинг сотрудников» представляет собой сводный отчёт в виде настраиваемой таблицы.
Рейтинг складывается из добавляемых на странице сотрудника отметок рейтинга в виде начисления или снятия определённого количества баллов по каким-либо случаям. Рейтинг добавляется сотрудникам вручную. Он не влияет ни на какие другие отчёты, заработную плату и прочие составляющие финансового блока. Но на его основании можно добавлять какие-либо начисления или штрафы сотрудникам вручную.
Чтобы вести учёт рейтинга сотрудников, необходимо в первую очередь добавить факторы рейтинга в разделе Настройки – Рейтинг на вкладке «Факторы рейтинга сотрудников». По кнопке "Добавить" в открывшемся окне введите фактор рейтинга и его значение в виде определённого количества баллов, затем нажмите «Сохранить». Вот пример возможных факторов рейтинга сотрудников в настройках:
Рейтинг добавляется на странице сотрудника в блоке «Рейтинг»:
Также в этом блоке находятся все добавленные ранее отметки рейтинга. После нажатия кнопки «Добавить» в открывшемся окне нужно выбрать фактор рейтинга, при желании можно добавить описание и сохранить.
Отчёт по рейтингу можно увидеть в таблице в разделе Рейтинги – Сотрудников:
Рейтинг в таблице можно отобразить по дням, по неделям и по месяцам:
Рейтинг по дням показывает добавленные оценки за последние 12 дней, по неделям – последние 12 недель, по месяцам – последние 12 месяцев. Колонка «За период» показывает сумму рейтинговых оценок за отображаемый период (12 дней, недель или месяцев). Колонка «Текущий» показывает общую сумму рейтинговых оценок за всё время ведения рейтинга.
Если нажать на отметку рейтинга, откроется окно редактирования отметки и комментария к ней:
В этом же окне можно добавить ещё одну отметку рейтинга.
Отчёт Рейтинг сотрудников имеет несколько фильтров в верхней части экрана:
Филиал/Корп. – поиск рейтинга сотрудников определённого филиала.
Дата начала – поиск рейтинга за определённый период, начинающийся с даты, отмеченной в этом поле (12 дней, недель или месяцев в зависимости от настройки интервала).
Фактор рейтинга – поиск оценок по одному из факторов. Таким образом можно, например, посмотреть картину опозданий сотрудников:
