Способы расчёта зарплаты

Последние изменения: 08.08.2020

В CRM HolliHop есть несколько вариантов учета зарплат педагогов:

1. Фиксированный оклад – преподаватель получает фиксированную сумму каждый месяц независимо от нагрузки.

2. Оплата по ставке за академический час – преподавателю начисляется указанная сумма за каждый отработанный ак.час. В системе возможно учитывать различные виды оплат по ставке за ак.ч.:

2.1. Одинаковая ставка за ак.ч. при работе с любой группой/УЕ (учебной единице).

2.2. Разные ставки за ак.ч. за разные группы/УЕ.

2.3. Ставка за ак.ч., размер которой зависит от количества студентов, посетивших каждое конкретное занятие (также может быть одинаковой для всех УЕ преподавателя, либо установлена только для определенных УЕ).

3. Бонусы преподавателям – преподаватель получает заданный процент с суммы начислений за обучение по каждому своему ученику с учётом установленного плана (опционально).

4. Совмещение фиксированного оклада и оплаты по ставке за ак.час – преподаватель получает фиксированную сумму каждый месяц, плюс оплату по ставке за ак.ч. за работу с некоторыми группами или другими УЕ (подходит, если, к примеру, преподаватель берет дополнительную нагрузку, которая оплачивается по ставке за ак.ч.). Совмещение оклада возможно с любым типом почасовой оплаты.

Также, возможно учитывать произвольные доплаты и вычеты преподавателю (могут использоваться как премии и штрафы).

Помогла ли вам статья?